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Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen

Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage

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Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage

Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der Ökonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern – der Annahme des Homo oeconomicus – infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die...

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Abschlussprüfer, Unabhängigkeit und Netzwerke

Eble, Maximilian Johannes - 2015 - 1. Aufl.

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Towards horizontal cooperation and multi-partner collaboration : knowledge sharing and development cooperation in Latin America and the Caribbean

Ayala Martínez, Citlali (ed.); Müller, Ulrich (ed.) - 2017 - 1st edition

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Kooperative Personalwirtschaft : Modelle, Funktionsweisen und Probleme eines betriebsübergreifenden Arbeitskräfteeinsatzes

Hertwig, Markus; Kirsch, Johannes - 2015 - 1. Auflage

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Nutzen durch Vielfalt : Wissen, Strategien, Beispiele, Checklisten

Siegel, Eva-Maria - 2018 - 1. Auflage

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Personalmanagement - Personalentwicklung

Wöhrle, Armin; Gruna, Peggy; Kolhoff, Ludger; … - 2019 - 1. Auflage

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Personalwirtschaft der Medienunternehmen

Hillebrecht, Steffen W. - 2018 - 1. Auflage

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Hybride Arbeitsmärkte : die Entgrenzung von Arbeit und die Strukturierung interner und externer Arbeitsmärkte

Tünte, Markus - 2023 - 1. Auflage

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Forms and performance of foreign direct investments in Sub-Saharan Africa

Kratzsch, Stefan - 2018 - 1st edition

Foreign direct investments (FDI) are seen as pivotal in achieving the 2030 Sustainable Development Goals (SDGs) in Sub-Saharan Africa (SSA). Yet, balance of payment (BoP) statistics on FDI are often sketchy and out-dated and are thus of little help in distinguishing between different forms of...

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