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Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung -- Eine „neue“ Managementkultur … Mittelpunkt. Der Inhalt Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung Eine „neue …
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Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen …
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Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte -- Aufgabenänderungen und Versetzungen -- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- Trennung von der Führungskraft -- Aufhebungsvertrag und Abfindung -- Vergütung von Führungskräften -- Auslandsentsendungen --...
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Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
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Grundlagen der Personalwirtschaft und der Geschäftsprozessmodellierung -- Arbeitswissenschaftliche Voraussetzungen zur Begründung einer Arbeitswirtschaft -- Arbeitswirtschaft als Implikation der antizipativen Führungsfunktionen -- Konzeptionelle Bedingungen arbeitswirtschaftlicher Instrumente...
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Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im … Personalmanagement -- HR Service Delivery Maturity Model -- HR Business Process Design -- There is no better way to ... „HR Process …
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Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...
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Personalmanagement. Der Autor beschreibt sehr anschaulich, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft und Emotionen …
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-- Implikationen gestufter Studiengänge für das Personalmanagement -- Personalentwicklung als verlängertes Studium?! -- Vergütung …Personalmanagement an der Unternehmensspitze -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und … – konzeptionelle Überlegungen -- Personalmanagement 2015 - Praktische Anforderungen und strategische Aktionsfelder -- “Global …
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Die ausgebliebene Revolution oder: Wie Personalführung derzeit stattfindet -- Was entwicklungsorientierte Führung bedeutet -- Warum die gesellschaftlichen Gegebenheiten für ein Führungskonzept wichtig sind -- Wie entwicklungsorientierte Führung im Alltag aussieht -- Welche Qualität der...
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